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集合教育

大学病院が求める実践力の高い看護師育成のために
多彩なプログラムで成長をサポートします。
  • 少人数制の研修でじっくり学べます
  • 勤務時間内での研修が保証されています
  • 研修で定期的に様々な部署の同期と意見交換ができます
  • リアルなシチュエーションで技術を学べます
  • CNSやCN等、専門家からの直接的な指導が受けられます

段階別研修 Ⅰ (新人教育)

看護師としての第一歩を踏み出す

採用時から基礎的な看護技術や医療機器の操作をはじめとした研修、チェックリストを用いた技術評価を行い、「1人でできる」まで支援します。

2021年度

  • 新規採用者オリエンテーション《4月》
  • 医療安全《4月》
  • 感染防止の技術《4月》
  • 看護技術の知識確認《4月》
  • 自己の健康管理《4月》
  • 輸液管理《4月》
  • ヘパリンロック《4月》
  • 心肺蘇生《4月》
  • AED《4月》
  • 意識レベルの確認《4月》
  • 静脈血採血《4月》
  • インスリン製剤の取り扱い《4月》
  • 患者とのコミュニケーション、先輩とのコミュニケーション《4月》
  • 看護過程《5月》
  • シミュレーション(医療安全)《6月》

2020年度

  • 新規採用者オリエンテーション《4月》
  • 医療安全《4月》
  • 看護技術の知識確認《4月》
  • 感染防止の技術《4月》
  • 患者とのコミュニケーション、先輩とのコミュニケーション《4月》
  • 自己の健康管理《4月》
  • 看護過程《5月》
  • 多重課題シミュレーション①《6月・7月》
  • 多重課題シミュレーション②《10月》

 

 

段階別研修 Ⅱ

看護の面白さを発見する

2021年度

  • コミュニケーションの振り返り《7月》
  • 管理基礎・教育基礎・研究基礎《7月》

2020年度

    【管理・教育・研究】
  • 管理・教育・研究基礎《7月》

 

 

段階別研修Ⅲ

看護の深みを感じる

2021年度

    【知識編】
  • 看護実践・管理・教育・研究《9月》

キャリア開発研修

なりたい自分を見つける

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