大学病院が求める実践力の高い看護師育成のために
多彩なプログラムで成長をサポートします。
多彩なプログラムで成長をサポートします。
- 少人数制の研修でじっくり学べます
- 勤務時間内での研修が保証されています
- 研修で定期的に様々な部署の同期と意見交換ができます
- リアルなシチュエーションで技術を学べます
- CNSやCN等、専門家からの直接的な指導が受けられます
段階別研修 Ⅰ (新人教育)
看護師としての第一歩を踏み出す
採用時から基礎的な看護技術や医療機器の操作をはじめとした研修、チェックリストを用いた技術評価を行い、「1人でできる」まで支援します。
2023年度
- 新規採用者オリエンテーション《4月》
- コミュニケーション《4月》
- 安全《4月》
- 感染《4月》
- 自己の健康管理《4月》
- 看護技術の知識確認《4月》
- 救命救急《4月》
- 静脈血採血・インスリン製剤の取り扱い《4月》
- 輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱い《4月》
- 輸液管理・ヘパリンロック《4月》
- 安全《6月》
- 身体面《10月》
- 精神面《2月》
段階別研修 Ⅱ
看護の面白さを発見する
2023年度
- 《 看護実践 》
- 身体面・精神面
- 社会面・スピリチュアルな側面
- ケアの受け手の全体像
- チームでの協働・コミュニケーション
- 《 管理・教育・研究 》
- 目標管理・後輩指導・文献検索
段階別研修Ⅲ
看護の深みを感じる
2023年度
- 看護実践・管理・教育・研究
- 事例検討
