看護師、助産師の約75％が大阪大学以外の出身者です。出身は専門学校から大学まで様々です。

原則として、ご本人の希望を優先するよう配慮しています。ただし、部署の状況によっては希望に添えない場合もあります。

部署異動の希望を確認するため、1年に1回調査を行っています。ご本人の希望や目標を考慮したうえで、相談しながら異動部署を決めます。

全看護師の約7.7％が男性看護師です。病棟や手術部、外来、中央クオリティマネジメント部、未来医療開発部などで幅広く活躍しています。

集合教育と現場教育があります。集合教育では段階別研修があり、看護師として働いていくために必要な能力を身に着ける為の基礎的な看護技術について学ぶことができます。集合研修での教育内容を現場で活かしていけるように、現場教育では現場教育プログラム等を使用して継続的に教育しています。経験者に関しては、個々の経験に応じて現場・集合教育があります。

プリセプターシップを導入しています。一人の新人ナースに、特定の先輩ナースが付いて指導を行いますが、この先輩ナースに相談することができます。また、各部署の看護師長、副看護師長にも相談することができます。他にも教育実践室には教育担当の職員がおり、新人ナースの様子を見守っています。

新卒者、経験者ともに日勤業務に慣れた頃から夜勤を開始します。夜勤も日勤と同様に当初は先輩看護師がマンツーマンで指導します。

部署毎に歓送迎会、クリスマス会、忘年会など様々なレクリエーションを行っています。また、看護部全体として感謝祭・ひな祭りなどを開催し職員同士の交流を図っています。

病院の敷地内外に宿舎があります。敷地内宿舎は女性専用です。敷地外宿舎は阪急千里線・大阪モノレール山田駅から徒歩3分です。宿舎への入居に年齢制限はありません。

4週8休制ですので、基本的には1週間に2日の休日があります。祝・休日に勤務した場合は、原則として振替休日があります。
夏季休暇は3日間ですが、年次有給休暇等と合わせて1週間以上取れる場合があり、海外旅行に行くスタッフも多いです。